१२-१३ डिसेंबर २०२५ - यिवेई ऑटोचा २०२६ चा वार्षिक धोरणात्मक सेमिनार हुबेईतील सुईझोऊ येथील किंगशान युनकी हॉटेल येथे आयोजित करण्यात आला होता. या कार्यक्रमासाठी कंपनीचे व्यवस्थापन पथक आणि प्रमुख व्यावसायिक नेते एकत्र आले होते. या सेमिनारचा उद्देश केवळ विभागांमधील सहकार्यातील अडथळे दूर करणेच नाही तर टीम अलाइनमेंट मजबूत करणे देखील आहे, ज्यामुळे यिवेईला तांत्रिक नवोपक्रम पुढे नेण्यासाठी आणि बाजार विकासाचा विस्तार करण्यासाठी एक शक्तिशाली प्रेरणा मिळेल.
बैठकीत, यिवेई ऑटोचे अध्यक्ष ली होंगपेंग यांनी उद्घाटन भाषण दिले, त्यांनी नमूद केले की "वेग गोळा करणे, वाढ सक्षम करणे, नवीन प्रवासाला सुरुवात करणे" ही थीम कंपनीच्या पुढील वर्षासाठीच्या अपेक्षा आणि नवीन ऊर्जा संक्रमणादरम्यानचा तिचा धोरणात्मक रोडमॅप दोन्ही प्रतिबिंबित करते. ली यांनी यावर भर दिला की या वर्षीची रणनीती परिषद दूरदर्शी, अंतर्दृष्टीपूर्ण आणि नाविन्यपूर्ण असावी, सर्व यिवेई कर्मचाऱ्यांच्या कल्पनांना एका सुसंगत धोरणात्मक चौकटीत एकत्रित करावे आणि कंपनीच्या सामायिक उद्दिष्टांना संयुक्तपणे आकार देण्यासाठी आणि साकार करण्यासाठी खुल्या संवादाला प्रोत्साहन द्यावे.
त्यानंतर ही परिषद औपचारिक अहवाल सत्रात बदलली. कंपनीच्या एकूण धोरणात्मक चौकटीनुसार आणि गेल्या वर्षीच्या उद्दिष्टे आणि योजनांवर आधारित, मार्केटिंग सेंटर, टेक्नॉलॉजी सेंटर, डिलिव्हरी सेंटर, क्वालिटी डिपार्टमेंट, आफ्टर-सेल्स सर्व्हिस डिपार्टमेंट आणि यिवेई ऑटोच्या जनरल अफेयर्स डिपार्टमेंटने २०२६ साठी त्यांच्या धोरणात्मक योजना आलटून पालटून सादर केल्या.
मार्केटिंग
यिवेई ऑटोचे उपाध्यक्ष युआन फेंग यांनी गेल्या वर्षभरातील मार्केटिंग सेंटरच्या कामगिरीचा आढावा घेतला, कंपनीच्या सततच्या गतीवर आणि नवीन ऊर्जा विशेष वाहन क्षेत्रात एक मान्यताप्राप्त ब्रँड बनण्याच्या ध्येयावर भर दिला. त्यांनी देशांतर्गत आणि परदेशी संघांमधील विक्री निकालांचा सारांश दिला, संघ विकास आणि बाजार नियोजनातील तफावत मान्य केली आणि पुढील वर्षाची रणनीती मुख्य क्षमता मजबूत करणे, लक्ष्यित बाजार वाढ, सुधारित आर्थिक आणि बोली व्यवस्थापन, पद्धतशीर प्रतिभा विकास आणि नवीन ऊर्जा विशेष वाहनांसाठी नवीन अनुप्रयोग क्षेत्रांमध्ये जलद विस्तार यावर केंद्रित आहे.
सत्रात चॅनेल सेल्स डिपार्टमेंट, सुईझोऊ सेल्स डिपार्टमेंट, कम्प्लीट व्हेईकल सेल्स डिपार्टमेंट, मेजर प्रोजेक्ट्स डिपार्टमेंट, ओव्हरसीज सेल्स डिपार्टमेंट, रेग्युलेटरी अफेयर्स डिपार्टमेंट आणि मार्केटिंग मॅनेजमेंट डिपार्टमेंट यांच्याकडून अहवाल सादर करण्यात आले, प्रत्येकाने त्यांचे अपडेट्स आणि योजना सादर केल्या.
चॅनेल सेल्स डायरेक्टर जियांग गेन्घुआ यांनी ग्राहक आणि चॅनेल डेव्हलपमेंट, बिझनेस मॉडेल निर्मिती आणि टीम क्षमता बांधणी यामधील गेल्या वर्षीच्या कामगिरीचा सारांश दिला. त्यांनी २०२६ साठीची मुख्य उद्दिष्टे - विक्री लक्ष्ये, ग्राहक वाढ आणि नवीन बाजारपेठ विस्तार - यांची रूपरेषा दिली आणि अचूक लक्ष्य अंमलबजावणी, नवीन क्षेत्रांचा शोध आणि ग्राहकांच्या गरजा पूर्ण करण्यावर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या प्रमुख उपक्रमांवर भर दिला.
हुबेई शाखेचे उपमहाव्यवस्थापक ली झियांगहोंग यांनी सुईझोउ बाजारासाठी २०२६ चा धोरणात्मक आराखडा सादर केला, ज्यामध्ये वर्षासाठीच्या प्रमुख उद्दिष्टांची पुष्टी केली गेली. त्यांनी बाजार स्थिती, उत्पादन नियोजन आणि चॅनेल विस्ताराचे तपशीलवार विश्लेषण दिले आणि विक्री मॉडेल, वितरण आणि सेवा आणि संघ विकासासाठी कृतीयोग्य उपाययोजनांची रूपरेषा दिली.
ओव्हरसीज बिझनेसचे संचालक वू झेनहुआ यांनी ओव्हरसीज मार्केट रिपोर्ट सादर केला, ज्यामध्ये मुख्य उद्दिष्टे मांडली गेली: युरोपियन बाजारपेठेत उपस्थिती वाढवणे, उजव्या हाताने चालणाऱ्या बाजारपेठांमध्ये विस्तार करणे आणि या प्रदेशात नवीन ऊर्जा विशेष वाहनांसाठी एक बेंचमार्क ब्रँड स्थापित करणे.
इतर विभागांनी त्यांच्या २०२६ च्या धोरणात्मक प्राधान्यक्रमांची रूपरेषा दिली: प्रमुख प्रकल्प सरकारी आणि स्मार्ट स्वच्छता उपक्रमांवर लक्ष केंद्रित करतील; संपूर्ण वाहन विक्री प्रमुख प्रादेशिक बाजारपेठा अधिक खोलवर नेईल आणि जबाबदारी मजबूत करेल; नियामक बाबी अनुपालन आणि बोली फायदे सक्रियपणे सुनिश्चित करतील; विपणन व्यवस्थापन व्यवस्थापन, ब्रँड आणि सेवा उपक्रमांना पुढे नेईल - येत्या वर्षात कंपनीच्या वाढीसाठी एक मजबूत पाया रचेल.
तंत्रज्ञान
यिवेई ऑटोचे उपमहाव्यवस्थापक आणि मुख्य अभियंता झिया फुगेन यांनी सांगितले की, कंपनी "वेग वाढवणे, वाढ सक्षम करणे" आणि "नवीन प्रवास" यावर लक्ष केंद्रित करेल, आठ उत्पादन लाइन पद्धतशीरपणे विकसित करेल, संशोधन आणि विकास, स्मार्ट अपग्रेड आणि प्रमाणित प्लॅटफॉर्ममध्ये प्रगती करेल, तसेच स्वच्छता वाहन स्पर्धात्मकता वाढविण्यासाठी एकात्मिक "प्रतिभा + यंत्रणा + तंत्रज्ञान" प्रणाली तयार करेल.
यिवेई ऑटोचे उपमहाव्यवस्थापक वांग जुन्युआन यांनी सांगितले की, कंपनी डिलिव्हरी प्रक्रिया आणि बुद्धिमान वेळापत्रक अनुकूलित करून, व्यापक गुणवत्ता मानके स्थापित करून आणि कार्यक्षम डिलिव्हरी, विश्वासार्ह गुणवत्ता आणि लवचिक पुरवठा साखळी सुनिश्चित करण्यासाठी लवचिक पुरवठा नेटवर्क तयार करून एंड-टू-एंड उत्पादन वितरण क्षमता वाढवेल.
यिवेई ऑटो येथील गुणवत्ता विभागाचे उपमहाव्यवस्थापक आणि संचालक शेंग चेन यांनी सांगितले की, २०२६ मध्ये, गुणवत्ता विभाग गुणवत्ता प्रणालीच्या विकासाला टप्प्याटप्प्याने गती देऊन, प्रमुख प्रक्रिया नियंत्रणे मजबूत करून, संपूर्ण जीवनचक्र शोधण्यायोग्यता स्थापित करून, पुरवठा साखळी सहकार्य वाढवून आणि एकूण गुणवत्ता जागरूकता आणि एंटरप्राइझ गुणवत्ता मानके सुधारण्यासाठी पद्धतशीर प्रशिक्षण लागू करून "ठोस पाया, बुद्धिमान मार्गदर्शन, उत्कृष्टता पुढे" हे ध्येय ठेवेल.
यिवेई ऑटोच्या जनरल अफेयर्स विभागाचे प्रमुख फँग काओक्सिया यांनी सांगितले की, विभाग अंतर्गत कामकाज अधिक खोलवर नेईल आणि बाह्य संबंध वाढवेल, सरकारी सहभाग, कर्मचाऱ्यांची काळजी आणि संस्कृती बांधणीचा वापर करून संघातील एकता मजबूत करेल आणि संसाधन पूल, प्रतिभा इंजिन आणि सांस्कृतिक केंद्र म्हणून काम करेल. विक्रीनंतरच्या सेवेचे प्रमुख झेंग चुन यांनी सेवा खर्च बजेटिंग मजबूत करण्यावर आणि विक्रीनंतरच्या सेवेला ब्रँड विश्वास आणि प्रतिष्ठेचा आधारस्तंभ बनवण्यासाठी विशिष्ट दोषांचे विश्लेषण करण्यावर भर दिला.
चर्चा
या धोरण बैठकीत सहभागींना सहा चर्चा गटांमध्ये विभागण्यात आले. विभागीय अहवालांनंतर, सक्रिय चर्चेतून कंपनीच्या विकासासाठी सखोल विचार आणि जबाबदारी प्रतिबिंबित झाली, अंतर्गत सहकार्य मजबूत झाले आणि भविष्यातील कामाच्या ऑप्टिमायझेशनसाठी दिशानिर्देश स्पष्ट झाले.
२०२६ च्या रणनीती चर्चासत्राने कंपनीच्या विकासासाठी एक स्पष्ट आराखडा तयार केला, संघाला एकत्र केले आणि नवीन ऊर्जा स्वच्छता वाहनांची दिशा निश्चित केली. अध्यक्ष ली होंगपेंग यांच्या भाषणाने सर्व कर्मचाऱ्यांना प्रेरणा मिळाली. पुढे जाऊन, यिवेई ऑटो अंतर्गत सहकार्य वाढवण्यासाठी, बाजारातील आव्हानांना तोंड देण्यासाठी, धोरणे अंमलात आणण्यासाठी आणि नवीन वाढीचे टप्पे साध्य करण्यासाठी याचा वापर सुरुवातीच्या बिंदू म्हणून करेल.
पोस्ट वेळ: डिसेंबर-२९-२०२५



