• फेसबुक
  • टिकटॉक (२)
  • लिंक्डइन
  • इन्स्टाग्राम

चेंगडू यिवेई न्यू एनर्जी ऑटोमोबाईल कंपनी लिमिटेड

यिवेई ऑटोचा ७ वा वर्धापन दिन सोहळा यशस्वीरित्या संपन्न

सात वर्षांपूर्वी, १८ सप्टेंबर रोजी, चेंगडूच्या पिडू जिल्ह्यात स्वप्नांचे बीज अंकुरले.
नवीन ऊर्जा वाहनांच्या भविष्यासाठी एक दृष्टीकोन ठेवून, श्री ली होंगपेंग यांनी स्थापना केलीचेंगडू यिवेई न्यू एनर्जी ऑटोमोबाईल कंपनी लिमिटेडआज, यिवेई ऑटोने चेंगडू मुख्यालय आणि सुईझोऊ शाखेत सर्व कर्मचाऱ्यांसह त्यांचा ७ वा वर्धापन दिन साजरा केला.

हृदयात एकरूप, हाताच्या ठशांनी चिन्हांकित

कार्यक्रमाच्या सुरुवातीला, एक अद्वितीय अर्थपूर्ण"७ व्या वर्धापन दिनानिमित्त सही भिंत"नजरेत आले.
यिवेईच्या सर्व कर्मचाऱ्यांनी त्यावर त्यांचे हाताचे ठसे गंभीरपणे दाबले. प्रत्येक हाताचे ठसे एक वचन दर्शवते; प्रत्येक प्रेस ताकद गोळा करते.

हाताच्या ठशांची ही भिंत केवळ सर्व कर्मचाऱ्यांच्या एकतेचे प्रतीक नाही तर यिवेई ऑटोच्या सामूहिक गतीचे प्रतीक आहे, जी आत्मविश्वासाने त्यांच्या उज्ज्वल प्रवासाच्या पुढील अध्यायाला सुरुवात करते.

手印1
手印2

वॉर्म-अप गेम: वाहन पझल रेस

हे वाहनाच्या डिझाइनचे ज्ञान आणि टीमचा वेग आणि समन्वय दोन्ही तपासते.

चॅरेड्स

你画我猜1
你画我猜2

या गेममध्ये, बोलण्याची परवानगी नाही - सहभागींनी त्यांच्या टीममेट्सना कोणते यिवेई ऑटो उत्पादन सादर केले जात आहे याचा अंदाज लावण्यासाठी फक्त हावभाव करावेत. या मजेदार आणि उत्साही वातावरणात, टीमचे रंग आणखी उत्साहाने चमकतात.

大事记१
大事记2

कंपनीचे टप्पे

时光留声机

७ व्या वर्धापन दिनानिमित्त, आम्ही १ ते ७ वर्षांच्या सेवेतील २० कर्मचाऱ्यांना त्यांचे विचार सांगण्यासाठी आणि कंपनीसोबत वाढतानाचे अविस्मरणीय क्षण सांगण्यासाठी आमंत्रित केले.
वाढ, प्रगती आणि उबदारपणाच्या या कथा यिवेईच्या सात वर्षांच्या प्रवासाला एकत्र जोडतात. कालांतराने, प्रत्येक कर्मचारी कंपनीशी एकरूप झाला आहे, सतत वाढत आहे आणि पुढे जाण्याचा प्रयत्न करत आहे.

发言1

कर्मचाऱ्यांचे विचार ऐकल्यानंतर, अध्यक्ष ली होंगपेंग यांनी भावनिकतेने व्यासपीठावर प्रवेश केला. त्यांनी सात वर्षांच्या उद्योजकतेतील आव्हाने, संघाची वाढ, तांत्रिक प्रगती आणि कंपनीच्या विकासाचे वर्णन केले. भविष्याकडे पाहता, त्यांनी यिवेई ऑटोच्या "ग्रीन फ्युचर" प्रतिच्या सततच्या वचनबद्धतेवर भर दिला, ज्यामुळे सर्व कर्मचाऱ्यांना आत्मविश्वास आणि ताकद मिळाली.

हास्याच्या भरात, टीमने यिवेईच्या प्रवासाची सात वर्षे साजरी केली. मैत्रीपूर्ण स्पर्धेद्वारे आत्मा, टीमवर्क आणि एकता अधिक उजळली.

पुढे, व्हाईस जनरल मॅनेजर आणि पार्टनर वांग जुन्युआन यांनी कंपनीच्या दहापेक्षा जास्त लोकांच्या टीमपासून २०० जणांच्या टीमपर्यंतच्या प्रवासावर विचारमंथन केले. त्यांनी प्रत्येकाच्या कठोर परिश्रमाचे मूल्य मान्य केले आणि मार्केट डिलिव्हरीसाठी महत्त्वाच्या सूचना दिल्या, डिलिव्हरी सेंटरला फ्रंट-एंड मार्केटला पाठिंबा देण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करण्याचे आवाहन केले.

发言2
发言3

आपल्या भाषणात, व्हाईस जनरल मॅनेजर शेंग चेन यांनी यावर भर दिला की गुणवत्ता ही कंपनीच्या स्पर्धात्मकतेचा गाभा आहे आणि तंत्रज्ञान हा गुणवत्तेचा पाया आहे. तिने सर्वांना "नवशिक्यांसाठीची मानसिकता" स्वीकारण्याचे, त्यांची तांत्रिक कौशल्ये सतत सुधारण्याचे आणि कडक गुणवत्ता मानके राखण्याचे आवाहन केले.

मेमरी ग्रामोफोन

व्यवस्थापनाकडून संदेश

सहाय्यक महाव्यवस्थापक ली शेंग यांनी नमूद केले की सात वर्षांच्या जलद वाढीमुळे यश आणि नवीन आव्हाने दोन्ही आली. त्यांनी सर्व यिवेई कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या आत्म्याशी प्रामाणिक राहण्याचे, बदल स्वीकारण्याचे आणि नवीन ऊर्जा व्यावसायिक वाहनांच्या विकासाला चालना देण्यासाठी तंत्रज्ञानाचा वापर करण्याचे आवाहन केले.

发言4

उत्सवाच्या शुभेच्छा

हा उत्सव केक कापण्याच्या हृदयस्पर्शी समारंभाने कळस गाठला. मुख्य ठिकाण आणि शाखांमधील कर्मचाऱ्यांनी एकत्रितपणे आपले चष्मे वर केले आणि ७ व्या वर्धापन दिनाच्या या गोड क्षणाचे ऑनलाइन आणि ऑफलाइन शेअर केले. कार्यक्रमाची सांगता सर्व कर्मचाऱ्यांच्या ग्रुप फोटोने झाली, ज्यात त्यांनी हसतमुखपणे हा ऐतिहासिक टप्पा साजरा केला आणि यिवेई ऑटोसाठी हा ऐतिहासिक टप्पा साजरा केला.


पोस्ट वेळ: ऑक्टोबर-२७-२०२५