या उन्हाळ्याच्या सुरुवातीला एका नव्या प्रवासाला सुरुवात होत आहे. ७ ते ९ मे दरम्यान, यीवेई ऑटोने आपला २२ वा नवीन कर्मचारी अभिमुखता कार्यक्रम आयोजित केला होता, ज्यामध्ये टेक्नॉलॉजी सेंटर, मार्केटिंग सेंटर, हुबेई मॅन्युफॅक्चरिंग डिव्हिजन आणि इतर विभागांमधील २५ नवीन सदस्यांनी तीन दिवसांचा शिक्षण आणि विकासाचा प्रवास पूर्ण केला.
या कार्यक्रमात सैद्धांतिक प्रशिक्षण, संवादात्मक उपक्रम आणि सर्वसमावेशक मूल्यमापन यांचा समावेश होता, ज्याचा उद्देश नवीन कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या वातावरणाशी लवकर जुळवून घेण्यास, व्यावसायिक प्रक्रिया समजून घेण्यास आणि त्यांचा व्यावसायिक प्रवास सुरळीतपणे सुरू करण्यास मदत करणे हा होता.
पहिल्या दिवशी, एका हार्दिक आणि औपचारिक स्वागत समारंभाने आणि नेतृत्व बैठकीने कार्यक्रमाचा प्रारंभ झाला.
नेतृत्व टीमने केलेल्या प्रामाणिक माहितीमुळे नवीन कर्मचाऱ्यांना केवळ यीवेई परिवाराच्या आपुलकीचा अनुभव आला नाही, तर त्यांना कंपनीचा इतिहास, सद्य विकास आणि भविष्यातील दृष्टिकोन यांचीही स्पष्ट समज मिळाली.
यीवेई ऑटोच्या व्यवसायाची व्याप्ती आणि उत्पादन श्रेणीपासून ते तिची संघटनात्मक रचना, धोरणे आणि कॉर्पोरेट संस्कृतीपर्यंत, प्रत्येक सुनियोजित सत्राने मौल्यवान अंतर्दृष्टी प्रदान केली, ज्यामुळे नवीन कर्मचाऱ्यांना यीवेईला समजून घेण्यासाठी एक “पहिली संधी” मिळाली.
वर्गात, प्रशिक्षकांनी आपले ज्ञान खुलेपणाने वाटले, तर नवीन कर्मचाऱ्यांनी चर्चा आणि प्रश्नोत्तरांमध्ये सक्रियपणे भाग घेतला, आणि व्यावहारिक शिक्षणाचे उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी सिद्धांताला कामाच्या गरजांशी जोडले.
कार्यक्रमाच्या शेवटी एक सर्वसमावेशक मूल्यमापन घेण्यात आले. सहभागींनी शांतपणे आणि आत्मविश्वासाने प्रतिसाद दिला आणि त्यांच्या भक्कम तयारीच्या माध्यमातून त्यांनी मिळवलेले शैक्षणिक यश दाखवून दिले.
प्रशिक्षण म्हणजे केवळ ज्ञानाचे हस्तांतरण नव्हे, तर संघाचे एकत्रीकरणही होय.
कार्यक्रमादरम्यान, स्वागत भोजनाने नवीन कर्मचाऱ्यांना त्यांचे विचार आणि आकांक्षा व्यक्त करण्यासाठी एक मोकळे व्यासपीठ उपलब्ध करून दिले, तर क्रीडा उपक्रमांनी सांघिक कार्याला प्रोत्साहन दिले, विभागीय अडथळे दूर केले आणि लोकांना अधिक जवळ आणले.
पोस्ट करण्याची वेळ: १५ मे २०२६
